Curso de Recrutamento e Seleção a Distância EAD

Através da Internet é possível fazer de tudo, e uma das atividades mais praticadas na Internet são a realização de cursos online, e pensando nisso vamos falar sobre o curso de recrutamento e seleção a distância EAD, que mostra de forma clara, transparente e objetiva, a grande importância da área de recrutamento e seleção para uma empresa. Não é preciso nem falar que para se medir a qualidade de uma empresa, basta analisar a qualidade dos seus funcionários, e é por isso que grande parte das empresas se preocupa e muito no processo de recrutamento e seleção, precisando ter a mão profissionais qualificados para encontrar os melhore funcionários.

Depois desta explicação, você não pode deixar de realizar o curso de recrutamento e seleção a distância, após realizar este curso, você estará preparado para selecionar profissionais mais qualificados para o cargo, bem como preparar uma correta seleção, isto tudo fora os outros afazeres da área como o processo de triagem de bons currículos, condução das entrevistas, e claro, sobre o processo de criar anúncios das vagas de trabalho.

Na atualidade, toda empresa que se preze, necessita de um profissional qualificado na hora do recrutamento e seleção, principalmente para não ter dores de cabeça mais tarde, tendo que demitir um mau profissional, e exatamente por esse e outros motivos, que as empresas valorizam tanto os profissionais que atuam na área de recrutamento e seleção. Não perca a chance de realizar o curso de recrutamento e seleção pela net por apenas R$ 40,00.

Tópicos do Curso de Recrutamento e Seleção:

O Desafio da área de RH
A Importância do Recrutamento Eficaz
O Recrutamento Interno
Principais meios de Recrutamento Interno
O Recrutamento Externo
Meios de Recrutamento Externo
O Recrutamento Misto
O Recrutamento Online
Discriminação em Anúncios de Vagas
Como Conduzir a Entrevista
A Entrevista Estruturada
A Entrevista Não-Estruturada
A Entrevista sob Pressão
Formulação de Perguntas
Perguntas que o Candidato Pode Fazer
Como Analisar a Entrevista
A Proposta ao Candidato Escolhido
Como Tratar os Candidatos Reprovados
Importância de Analisar e Descrever Cargos
Conceito de Cargo
O Desenho de Cargos
Modelos de Desenhos de Cargos
O Enriquecimento de Cargos
Os Conceitos em Descrição de Cargos
Estudo de Caso 1
A Descrição do Cargo de Operador de Caixa
Estudo de Caso 2
Como Tratar Desistências
Os Pecados da Área de Recrutamento e Seleção
Os Desafios do RH na busca por profissionais de Informática
A Contratação de Vendedores
A Indicação de Candidatos
Como Manter os Funcionários
Entrevista de Desligamento
Atendimento ao ex-funcionário
Dinâmicas de Grupo
Evitando Situações Constrangedoras em Dinâmicas
Dinâmicas de Apresentação
Dinâmicas de Assertividade
Dinâmicas de Comunicação
Dinâmicas de Confiança
Dinâmicas de Cooperação
Dinâmicas de Criatividade
Dinâmicas de Expressão Emocional
Dinâmicas de Gestão do Tempo
Dinâmicas de Liderança
Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflitos
Dinâmicas de Respeito e Valores Pessoais

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